全球招聘负责人
1、全面统筹公司人力资源与行政管理体系搭建，适配公司全球化战略，支撑公司全球精英人才的招聘、培养、激励与留存；
2、牵头设计并落地公司分布式合伙人机制，制定合伙人准入标准、考核体系、激励规则、退出机制，打造“利益共享、风险共担、长期绑定”的合伙人文化，吸引全球顶尖人才加盟；
3、统筹公司全球人才招聘工作，搭建国际化的招聘体系；
4、搭建适配中美两地监管要求的人力资源合规体系，制定全球化的薪酬福利、绩效管理、人才发展体系，同时统筹公司行政管理、企业文化建设工作，打造适配全球化高科技平台的组织文化。
1、学历要求：人力资源管理、工商管理、心理学相关专业硕士及以上学历；
2、从业经历：6年以上世界500强企业、中美两地上市公司全球人力资源负责人经验，完整主导过上市公司激励体系的设计与落地；
3、核心能力：极强的国际化视野、组织架构设计能力、人才体系搭建能力与跨文化管理能力，精通中美两地劳动法律法规与上市公司人力资源监管要求，拥有全球高端人才资源网络；
4、签证要求：持有有效美国签证，可频繁往来中美及其他发达国家；
创业慧康科技股份有限公司（股票代码：300451）始创于1997年。近三十年来，公司始终恪守“创造智慧医卫、服务健康事业”的企业使命，深耕医疗卫生信息化领域，以创新为驱动，构建涵盖智慧医疗、智慧卫生、智慧医保、医疗互联及人工智能等多场景、全业务的产品矩阵。公司总部坐落于杭州，在全国设立二十余处分支机构，业务辐射三十多个省、自治区及直辖市，累计服务用户近7000家，形成覆盖广泛、运营稳健的全国性服务体系。 近年来，创业慧康持续推进战略升级，稳步实现从科技云生态企业向智能云生态企业的跨越。公司致力于构建协同共生的行业云生态价值网络，以尖端技术重塑医疗信息化未来，为医疗机构、政府主管部门及产业合作伙伴提供更智能、更安全、更高效的整体解决方案。在“健康中国”战略指引下，创业慧康正以行业领军者之姿，赋能医疗健康产业数字化转型，引领智慧医疗新生态，矢志成为健康中国卓越领跑者。
This employer is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.