吉尔全球招聘（深圳）有限公司正在Austin, Texas招聘 HRBP（On-Site 线下），薪资 $80K – $120K / year · 年薪。
1. 属地人力资源业务支持：承担美国区域 HRBP 全模块工作，对齐业务发展战略，支持团队搭建、组织效能优化、人才保留、人力效能提升，保障美国本地业务稳健运营。
2. 属地用工合规管理：熟悉美国联邦及各州劳动、税务、员工福利相关法规制度；负责本地员工入离职、合同薪酬、休假流程管理，识别并管控用工风险，参与劳资争议协调处理，确保属地人力资源操作合规。
3. 本地人才招聘与团队建设：负责美国区域核心岗位、中高端人才招聘工作；整合本地招聘渠道、猎头资源，完整跟进招聘全流程，包含面试协调、薪酬谈判直至员工入职，完成团队编制配置目标。
4. 员工关系与人才发展：负责员工全周期员工关系维护；落地绩效管理、员工培训及人才梯队建设，搭建适配本地职场环境的激励与保留机制，提升团队凝聚力与人员稳定性。
5. 人力数据分析及跨地域协同：统计复盘人力成本、人员流失率、招聘效能等关键人力指标，基于数据迭代优化人力、薪酬相关制度；对接中国总部，推动海内外人力资源流程高效协同。
必备条件（Must‑have）
1. 拥有 5 年及以上 HRBP 工作实操经验，其中包含至少 2 年面向美国市场或者出海跨境企业人力资源管理相关工作经历；具备跨地域团队人力资源支持经验。
2. 掌握美国联邦及各州劳动法、社保税务合规相关知识，具备用工风险识别管控、劳资争议协调处理能力，理解中美人力资源管理体系差异。
3. 具备独立全盘开展区域全模块人力资源工作能力，可独立完成属地招聘、绩效管理、员工关系、人力成本管控，能够妥善处理海外各类人力资源突发事项。
4. 具备中英文双语工作沟通能力，可以独立对接本地员工及外部合作机构；理解美国职场文化，具备优秀跨文化沟通、谈判以及冲突协调能力。
5. 具备业务视角，能够适配海外业务工作节奏；具备良好规划统筹、数据分析、多任务处理能力，责任心强。
优先条件（Preferred）
1. 跨境科技、贸易、制造行业人力资源从业经历优先。
2. 熟悉美国本地猎头、招聘渠道生态，拥有美国人才资源者优先。
GEOR（吉尔全球招聘，官网[georjob.com](https://georjob.com)），总部位于深圳，是面向**中国出海企业的一站式全球化人力资源服务商**，核心使命为帮助中国企业在全球寻访、雇佣外籍本地人才。 一、发展历程 1. 2018 年：起步，聚焦在华外籍人才招聘； 2. 2020 年：业务转向中企出海，重点招聘海外本土外籍人才，助力企业海外本地化落地； 3. 2023 年：搭建香港、美国、澳洲、马来西亚海外交付团队，构建跨区域招聘交付体系； 4. 2025 年：持续扩充海外服务版图，完善全球人才服务网络。 团队资源实力 - 50 + 专业猎头顾问；海归占比 80% 以上，70% 顾问拥有 8 年以上猎头经验； - 海外人才库 100 万 +，业务覆盖全球100 + 地区；EOR 服务可覆盖180 + 国家及地区。 二、核心业务板块 1. 海外外籍猎头服务 覆盖新能源、智能制造、工业自动化、消费电子、医药健康、互联网赛道；重点寻访销售、BD、市场、产品、技术、HR / 财务等职能岗位；完整流程：需求确认‑签约‑寻访‑推荐‑面试‑谈薪‑背调‑入职‑保证期跟进。 2. 外籍招聘平台（[georjob.com](https://georjob.com)） AI 人才检索、岗位定向投放、多语言支持；累计企业客户一万余家。 3. 外籍留学生招聘 对接海内外高校，汇聚 40 + 国家 3 万 + 留学生资源，可承办校园专场招聘。 4. EOR 名义雇主服务 企业无需设立海外实体，即可在海外合规雇佣员工；负责合同、入职、薪资发放、社保税务申报、离职处理等全流程人力合规工作。 5. 外教招聘、外籍人才个人服务 为来华外国人提供求职、签证、税务、租房、法律咨询等配套服务。 联系方式 地址：深圳市南山区粤海街道海岸大厦西座 1809 邮箱：angela.tian@georjob.com
This employer is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.