招聘顾问
1.根据客户及业务团队的招聘需求，明确岗位画像、招聘标准及交付计划；
2.通过招聘网站、LinkedIn、社交媒体、人才社群等渠道开展候选人寻访；
3.负责候选人简历筛选、电话沟通、面试评估及推荐报告撰写；
4.协调客户与候选人的面试安排，及时跟进面试反馈及招聘进展；
5.负责Offer沟通、薪资协调、背景调查及入职跟进；
6.维护候选人及客户关系，持续积累行业人才资源；
7.完成招聘数据统计、项目复盘及人才市场信息收集。
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先；
2.具备招聘、猎头、RPO或人力资源服务相关经验者优先；
3.具备良好的沟通表达、候选人判断及关系维护能力；
4.目标感强，能够适应结果导向及多任务并行的工作环境；
5.具备较强的执行力、责任心和团队协作意识；
6.熟练使用主流招聘平台及办公软件；
7.具备良好的英语或其他外语沟通能力者优先。
人瑞人才科技控股有限公司是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商，于香港联合交易所主板上市，股票代码为06919.HK。公司业务涵盖综合灵活用工、业务流程外包、数字技术与云服务、数字化运营及客户服务、专业招聘、企业培训等领域，为企业提供从人才招聘、用工管理到业务运营的一体化解决方案。目前，人瑞人才已在全球多个国家和地区开展业务，服务众多国内外知名企业，2025年营业收入约55.6亿元，并已在全球24个国家和地区设立业务主体。公司倡导“以客户为中心、以结果为导向”的价值理念，坚持“以担当给机会，以结果论英雄”，鼓励员工主动承担责任、持续创造价值，在推动客户业务发展的同时，实现员工与组织的共同成长。
This employer is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.